En el curso de Liderazgo y Trabajo en Equipo los estudiantes desarrollan competencias de liderazgo mediante la evaluación de conductas, habilidades y estilos de los líderes efectivos, y los utilizan como puntos de referencia para evaluar sus propias fortalezas y necesidades de mejora.   

Los temas incluyen el liderazgo participativo, adiestramiento y el empoderamiento; el poder y las estrategias de influencia; modelos de contingencia de liderazgo y el liderazgo orientado a la innovación. Planes de acción del liderazgo personal documentan la transición a conductas deseadas.

CONTENIDO:

• ¿Quién es un líder y qué habilidades necesitan los líderes?
• Liderazgo: Rasgos y Ética.
• Conducta de Liderazgo y Motivación.
• Influencia: Poder, Política, Creación de Redes y Negociación.
• Teorías del Liderazgo de Contingencia.
• Comunicación, Coaching y Habilidades Para Resolver Conflictos.
• Intercambio líder-miembro y subordinación.
• Liderazgo en Equipo y Equipos Autoadministrados.